Page 15 - Imagen Zacatecas edición del 19 de septiembre de 2024
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JUEVES 19 de septiembre de 2024 // imagenzac.com.mx            OPINIÓN            15



                        El futuro de la privacidad y la



                        transparencia





                             Nubia Barrios*

                             stamos en un momento decisivo     sean vulnerados y, por el contrario, sean   con la mayor cautela, asegurando que no
                             para el futuro de la transparencia   promovidos. Aquí, debemos ser muy cla-  se comprometa la garantía de derechos
                        Ey la privacidad en México, pues       ros: la defensa de nuestras funciones no   humanos fundamentales.
                        ambos derechos se encuentran en un     representa una resistencia al cambio, sino   Desde el IZAI seguiremos trabajando
                        contexto que podría redefinir su rol en la   un firme compromiso con la continuidad   enfrentando los desafíos futuros sin
                        vida pública del país. Sin embargo, lejos de   de los principios que sostienen nuestro   debilitar las garantías ciudadanas que la
                        ceder ante la incertidumbre, debemos im-  sistema político.                   sociedad zacatecana ha conquistado. Man-
                        pulsar un diálogo que permita fortalecer   Tenemos la convicción de que este   tener un equilibrio entre el cambio y la
                        los pilares democráticos construidos.  instituto debe continuar toda vez que la   protección de derechos será la clave para
                          El INAI en lo nacional así como el   transparencia y la privacidad son principios   asegurar que la evolución institucional
                        IZAI en lo local, han sido piezas clave   inquebrantables, y ambos derechos y sus   beneficie a la gente.
                        en la transformación, al garantizar dos   instituciones deben persistir para que México   Zacatecas cuenta con una casa de
                        derechos cruciales que contribuyen a la   avance hacia un futuro promisorio y garantis-  la transparencia y debemos sentirnos
                        construcción de una sociedad cada vez   ta, promotor de la igualdad y la libertad.  orgullosos por ello, su existencia no es
                        más justa: el acceso a la información y   En lo personal, y en lo institucional,   un fin en sí mismo, sino un medio para
                        la protección de los datos personales.   debemos promover un diálogo abierto y   garantizar dos de los derechos humanos
                        Por ello, su labor no se ha limitado a una   constructivo con los poderes de la Unión y   que sostienen nuestra democracia. En este
                        función administrativa, sino a movilizar   los diversos sectores sociales, no sólo para   momento de retos, es imperativo que los
                        un engranaje indispensable para asegurar   asegurar la continuidad de este organismo,   sectores estemos unidos en pro de estos
                        que la transparencia y la privacidad sean   sino para revisar y fortalecer su estructura,   principios, para que el futuro de México
                        ejes de la confianza entre la ciudadanía y   y adaptarla a las nuevas realidades de un   sea uno en el que el acceso a la informa-
                        el gobierno.                           México en constante cambio.            ción pública y la protección de los datos
                          En un contexto de cambio normativo     Ante la posibilidad de una reforma   personales sean derechos inalienables.
                        e institucional, será necesario alinear   constitucional, los cambios están implí-
                        esfuerzos para que nuestros derechos no   citos; sin embargo, éstos deben realizarse       *[email protected]

                        La función directiva en educación media superior;


                        Un estudio sobre la inserción y el desarrollo

                        profesional de los directivos




                             Rafael Sánchez Andrade*


                             a Comisión Nacional para la Mejora   sesenta y cinco funcionarios a nivel federal   Este documento contiene cinco capítu-
                             Continua de la Educación (Mejoredu),   y estatal, así como personal de la Unidad del   los: estrategia metodológica, la labor de la
                        Ldio a conocer recientemente un        Sistema para la Carrera de las Maestras y   dirección del plantel en educación media
                        cuaderno de investigación educativa    los Maestros (USICAMM).                superior, trayectorias previas a la inserción
                        titulado “Inserción a la función directiva en   La opinión de los directivos es valiosa   a la función directiva y los procesos
                        educación media superior”. Análisis desde   ya que son quienes tienen a su cargo la   de ingreso, hallazgos obtenidos como
                        las experiencias de directoras y directores   responsabilidad de coordinar exitosamente   problemas a la inserción, incorporación
                        de planteles escolares.                los esfuerzos de la comunidad educativa de   al puesto y la integración a la función y la
                          Es importante destacar que la educación   los planteles. Las autoridades educativas   comunidad, circunstancias que facilitaron u
                        media superior está conformada por 30   entre otras funciones, deben capacitar,   obstaculizaron la labor directiva, expectati-
                        subsistemas, de bachillerato general, ba-  acompañar, asesorar y medir el avance de   vas de las figuras directivas y experiencias
                        chillerato tecnológico, profesional técnico,   las actividades en los centros educativos.  internacionales.
                        profesional técnico bachiller y tecnólogo, en   Es fundamental destacar que la Ley   El estudio “Inserción a la función
                        tres modalidades escolarizada, mixta y no   General del Sistema para la Carrera de   directiva en educación media superior” es
                        escolarizada, y cada una ofrece diversas op-  las Maestras y los Maestros, establece   una valiosa aportación de Mejoredu para
                        ciones educativas. Además, existen cuatro   que las funciones de dirección incluyen   mejorar el desempeño de los directivos de
                        fuentes de sostenimiento de los planteles:   planeación, programación, coordinación,   los planteles. Está disponible en la página
                        federal, estatal, autónomo y privado.  ejecución y evaluación de las tareas para   electrónica https://www.mejoredu.gob.
                          En este análisis participaron 104 direc-  el funcionamiento de las escuelas de   mx/images/publicaciones/insercion-fun-
                        tivos (46 mujeres y 58 hombres), de entre 28   acuerdo con el marco jurídico y adminis-  cion-directiva-24.pdf. Se recomienda su
                        y 69 años, quienes laboran en los siguientes   trativo aplicable. El personal directivo   lectura para quienes dirigen los destinos
                        subsistemas: Colegio de Bachilleres (26),   comprende a directores, subdirectores y   de los más de 21 mil planteles de educación
                        Bachilleratos estatales (14), Centro de   jefes de departamento.              media superior a nivel nacional y para las
                        Bachillerato Tecnológico Industrial y    El estudio se centra en la etapa de inser-  autoridades educativas a nivel federal y
                        de Servicios (21), Colegios de Estudios   ción a la función directiva, que abarca los   estatal, quienes tienen la responsabilidad
                        Científicos y Tecnológicos (26) y Colegio   dos primeros años, en los que se adquieren   de capacitar asertivamente a las directoras
                        Nacional de Educación Profesional Técnica   nuevas funciones educativas. Mejoredu   y directores, subdirectores y jefes de
                        (17). El personal participante trabaja en   también considera, en su enfoque de desa-  departamento.
                        Chihuahua, Michoacán, Estado de México,   rrollo profesional, las etapas de formación
                        Chiapas y Veracruz. También participaron   inicial, y la formación en el servicio.       *[email protected]
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